Si vous êtes entrepreneur individuel, gérant majoritaire de SARL ou profession libérale, la réforme des cotisations sociales des travailleurs non-salariés (TNS) vous concerne directement. Entrée en vigueur en 2026, elle modifie en profondeur la façon dont vos charges sociales sont calculées.

Bonne nouvelle : c’est une simplification. Mais comme toute réforme, elle mérite qu’on l’explique clairement.

La grande nouveauté : une assiette unique de calcul

Jusqu’ici, le calcul des cotisations TNS était complexe — les cotisations sociales étaient déduites de la base de calcul elle-même, créant un calcul « en dedans » difficile à anticiper.

Avec la réforme 2026, une base unique s’applique : un abattement forfaitaire de 26 % est appliqué sur vos revenus professionnels, et c’est sur cette base que l’ensemble de vos cotisations sont calculées. Plus de calcul circulaire, plus de règles différentes selon la nature des revenus.

Concrètement, cela signifie une meilleure lisibilité et une meilleure prévisibilité de vos charges — ce qui facilite grandement la gestion de votre trésorerie.

Qui est concerné ?

Cette réforme s’applique aux travailleurs non salariés (artisans, commerçants, professions libérales).

Les micro-entrepreneurs ne sont pas concernés : ils conservent leur régime micro-social avec des taux forfaitaires inchangés.

Ce que ça change pour votre protection sociale

La réforme ne se limite pas à simplifier le calcul. Elle rééquilibre aussi la nature des cotisations : la part de CSG/CRDS diminue, tandis que les cotisations contributives — notamment pour la retraite — augmentent.

En clair : vous cotisez sur une base revalorisée, ce qui améliore vos droits à la retraite et vos indemnités journalières en cas d’arrêt de travail. La protection sociale des indépendants se rapproche progressivement de celle des salariés.

Ce qu’on vous conseille

Cette réforme est globalement favorable, mais son impact réel dépend de votre situation personnelle : niveau de rémunération, structure juridique…

C’est le bon moment pour faire le point avec votre expert-comptable, revoir votre stratégie de rémunération et vous assurer que vos charges 2026 sont bien anticipées dans votre trésorerie.

Vous avez des questions sur l’impact de cette réforme pour votre entreprise ? Contactez-nous, on en parle ensemble.